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  1979年出世的她，18岁中专结业参加作业，19岁就当上了副乡长，33岁副县长。也因而，曾一度引发热议，有人说她是“坐飞船升官”，有人置疑她是官二代，还有人断语这儿边必定有猫腻。

  现在再回头看，其实你会发现她的升官。看似不寻常，实则是踩中了特别的年代节点，每一步都有迹可循。

  这位女官员名叫李泞玉，土生土长的重庆武隆人，1979年出世在巷口镇一个一般公职家庭。许多人们之所以感到惊讶，其一或许不是那个年代的人，不知道在八九十年代，一个中专生的含金量。

  放在现在，“中专结业”，定然是学历不高，可在八九十年代则彻底不是一回事。

  那时分能上中专便是实打实的“铁饭碗”，只要初中里的尖子生才敢报考，考上了，国家包分配，乃至直接给干部身份的比如不在少数。

  说来她的命运也很好，18岁结业那年，刚好赶上武隆县一致招录中专生分配到城镇行政岗，她契合条件被招录，后分到了火炉镇政府作业。

  火炉镇在武隆算偏僻城镇，那时分交通很差，去一趟县城要走三四个小时的盘山公路，条件艰苦，其时许多年青人都不乐意去。

  李泞玉去了，本便是财会专业结业的她，在作业如虎添翼。农业税核算、扶贫款发放、城镇企业账目，每相同都理得清清楚楚，没出过一笔过失。

  那时分城镇里年青干部少，有学历、肯干活的年青人更是稀缺，她作业刚满一年，就成为了所里的业务主干。

  1998年，重庆刚直辖不久，武隆县进行城镇体系调整，全县本来的37个城镇撤分重组，新增了9个城镇，龙坝乡便是这儿边之一。

  新设城镇要搭领导班子，市里有清晰要求：每个城镇班子至少7个人，原则上有必要配一名35岁以下的年青干部，还要有一名女干部。

  其时武隆全县的底层干部里，年岁大的多、学历高的少，年青又有文明的女干部更是难找。县里组织部到各城镇调查，一眼就看中了李泞玉：年青、中专学历、业务能力强、大众点评好，悉数契合条件。

  也因而，在1998年，到火炉镇作业了一年多的李泞玉被正式任命为龙坝乡副乡长。

  19岁当上副乡长，放到今日来看，也是有些难以想象的，但这儿要阐明一点，李泞玉其时地点的龙坝乡，是遥远山区城镇。

  据当地老城镇干部说，那时分一个乡也就一二十个作业人员，许多干部都是半脱产身份，有正式学历的年青人百里挑一，赶上城镇拆分缺人，选拔年青干部是常有的事。

  所以，19岁的李泞玉其时龙坝乡副乡长，并非特例，实在遥远山区城镇常有的事。

  龙坝乡条件比火炉镇还差，山高路远，老百姓住得散。作为副乡长的她，分担农业和财务，天天往村里跑，哪家的地种了什么、扶贫款有没有发到手里、村里的账目清不清楚，她都挨家挨户核对。能够说是脚踏实地、尽心尽责。

  在龙坝乡担任副乡长的五年时间里，除了作业，她也没停下学习，先是考上了重庆市委党校的法令本科，一边上班一边读书，给自己补学历；后来又去重庆大学攻读MBA工商管理硕士研究生。

  2003年，城镇区划再次调整，龙坝乡从头兼并回火炉镇，24岁的李泞玉调任火炉镇常务副镇长、党组副书记。

  在团县委的三年多，她一边抓青年作业，一边持续给自己充电，还曾到北京团市委挂职锻炼半年，积累了不少作业经验。

  2007年头，28岁的李泞玉自动请求回到城镇一线，调任土坎镇党委副书记、镇长。两年半之后，她升任土坎镇党委书记，成了全镇的一把手。

  能够看得出，这些年，她一直在提升，从副乡长一路到副县长，但这条路她也整整用了14年，并且没有越级，没有空降，每一步都有完好的任职记载，如此说来也并不稀罕。

  李泞玉为何会引起重视，只因在2013年的时分，有网友把她的简历发到了网上。

  许多人不了解状况，就开端质疑，说一个19岁的小姑娘怎样就当上了副乡长，是不是太早了，并且之后一路提升，是不是家里有布景？各种猜想满天飞，有人乃至直接给她扣上了“官二代”“关系户”的帽子。

  过后，武隆县委组织部干部科负责人，对此专门做出了回应，首要清晰一点：简历悉数事实，李泞玉19岁任龙坝乡副乡长是实在的。

  其次解说了选拔布景：1998年城镇体系调整，全县新设9个城镇，需求弥补许多领导干部，其时要求每个班子有必要装备年青干部和女干部，李泞玉是这批选拔的年青干部之一，不是特例。

  针对我们最关怀的“是否合规”，负责人也说得很理解：《重庆市乡、镇党政领导干部选拔委任作业暂行办法》是1999年6月才出台的，李泞玉1998年10月被选拔的时分，还没有一致的任职资历年限规则，是依照其时的干部方针履行的，悉数契合其时的程序。

  至于“官二代”的猜想，官方也专门核实过：李泞玉的父亲是武隆县公安局一名一般退休民警，母亲是城镇底层作业人员，家里没有一点担任领导职务的亲属，便是一般公职家庭出身。

  其时还有记者专门去火炉镇、龙坝乡采访当地老干部，说起李泞玉，许多人都有形象，说她年岁虽小但干事慎重，能喫苦，当年选拔她我们都没定见，的确是因为年青人少，她又精干。

  过后，我们这才发现，本来不是升官离谱，是许多人不了解当年的年代布景，用现在的干部选拔标准，去衡量二十多年前的事，天然觉得难以想象。

  这场风云曩昔之后，李泞玉持续踏踏实实做自己的作业。后来武隆撤县设区，她的职务也相应调整。再后来，她不再担任政府领导职务，转任武隆区残联党组书记、理事长，持续在民生岗位上作业，直到现在还在分担残疾人帮扶、作业恢复相关的民生业务。

  现在再看李泞玉的阅历，其实很有代表性。她是九十年代中专生分配到底层的缩影，也是城镇区划调整年代布景下成长起来的干部。她的起点不算高，起步却早，看似破格，实则是特定前史条件下的正常现象。

  九十年代的底层城镇，尤其是遥远山区，人才极度匮乏，干部队伍年岁大、学历低，许多作业展开起来很困难。

  那时分选拔年青干部、有学历的干部，自身便是干部队伍建设的方向，赶上城镇拆分的窗口期，一批年青人顺势走上领导岗位，是那个年代特有的现象。

  现在的干部选拔准则越来越标准，任职年限、学历要求、作业阅历都有清晰规则，19岁当副乡长的状况根本不会再呈现了。

  每个年代有每个年代的状况，每个阶段有每个阶段的方针。比起纠结“19岁当副乡长合不合理”，更重要的是看一个干部在岗位上有没有真干事、有没有为老百姓办实事。